どう思う？

つばめよー

30は居るでしょ
リーマン世代はもう40代に差し掛かるだろうし

30代は豊富だけど

うちは氷河期世代だけガッツリいない

氷河期は人が多すぎたから未だに余ってる
30代中堅👈こいつどこ煎ったの？
リーマン・ショックで採用絞ったせいなのはわかるけどじゃあ採用しようとしてもどこにも居ない
いるはずなのに霧か霞の如く掴むことはできない

採らなかっただけぢゃねゑか(ꐦ ಠ皿ಠ )

壊れたよ

どこにもいない(見て見ぬふり)

中堅エースが抜けたら崩壊するサイン

奴らは死んだ

弊社の氷河期入社の40代後半は優秀な奴ばっか

氷河期末期の高卒の俺が44歳

30代は氷河期末期ではなく
ゆとりのはずだが

どこ行ったんだ

今も30代いないの？なんか10年くらい前からずっと30代の中堅がいないって言ってないか？

30代は皆プログラマーにでもなってるのかね

40になるけど未だ最年少のオレの会社普通？若手はすぐ消える

ここに居る

ブラックで
体壊して
ニートだよ

なので転職が売り手状態

50後半というか定年間際はたくさんいる
もうすぐその層が消えるから一気に空白が生まれるよな

小泉純一郎と竹中平蔵の国家解体戦略の賜物だよ
派遣奴隷にされたやつらは終わった

今どきだと50歳は若手だからな

逆に中堅しかいない
20はすぐ辞めていないし5060のベテランも死んだか倒れたかでいない

>>23
リクルートホールディングＡＩ導入成功でストップ高になってたな

>>23
いうほど売り手じゃねーよ
選ばなかったらあるだけ

30後半はリーマンショック世代
40後半は氷河期

40代はリストラされまくってる

40代は星になりました

氷河期は中途で潜り込んでいるやつ多いし、
それ以外で中小や非正規に行ったのは、
そういう年収でのライフプランで組み立ててるから
今更正社員で中堅どころのサビ残上等の世界には寄り付かないだろうさ

30代後半はリーマンショック頃だから少ないかもだけど、30代前半は結構いるんじゃないの？

もっと酷くなる

普通にいるけどな
それに10年ぐらいなら間が空いててもどうにでもなる

労基が甘かった世代は労働時間が長時間になって強制的に成長させられたけど
いまの30代はそれがないからめちゃくちゃ成長遅い
まあ当たり前なんだけど競争力落ちててマジでヤバイ

>>41
いない
みんな派遣やってるよ

東日本大震災とリーマンショックでこいつらもスタートをいい企業からキャリア積めてないので
30代の即戦力は隙あらば条件のいい企業に転職する

いないのは氷河期と誤解しがちだけど30代も人数は氷河期と同じくらいの場合も多いんだよな
まあこれは企業がアホなだけなんだが

それブラック企業だよ

>>37
まじ？

中堅は転職しやすいからブラックだとさっさといなくなるよ

>>1
いねえのは４０代の俺ら世代だよ

３０代と５０代はいるんだよ
使えねえ５０代はな

🥹

https://i.imgur.com/uIC9wzJ.jpeg

リーマンショックで無職です

僕は十分にスキルが身に付いたので、
正社員を辞めて派遣と業務委託に移行した
年収は1,450万

自分で仕事拾ってこれるようになったのなら、
1つの企業に縛られるより有意義なんだよ
無駄な業務（朝礼、ミーティング、研修、報連相、電話応対、日報）が何一つない
とても快適な労働環境

こういう正社員を捨てた30代って僕以外にも結構いると思うんだよな

>>56
詳細良いですか？

32だから俺は当てはまるか

>>56
キミよく出てくるねｗｗｗ

ダメって・・

しかもその20代もすぐ辞めるという


新任で挨拶に来た20代担当、業種問わず数ヶ月後くらいに連絡すると大体辞めてる

うちは中途が多いから40代めちゃ多いよ
新卒しか取らないようなとこは多分氷河期～リーマンあたりの人が少ないんでない

うちの会社は4050がごっそり居ない
どんどん取締役専務常務部長クラスが辞めていって
責任取りたがらない役立たずの50代が逃げるから
30代の出来るやつが押し付けられてる状態

30代数が少ない上にリーマン ＋ 平成最後のブラック労働でスキル積めた人少ない

リーマン世代見捨てたよね

60以上(5割)→40代(3割)→20代(2割)
間はいない

ここで思われてる30代はもう40代に移行してるんじゃないかな
リーマンショック時の新卒って今年39だし院卒なら41だよ

リーマン直撃世代は割とキツいと思うわ

弊社は40代以降が薄いから今の50代が居なくなったら終わりそう(´・ω・｀)

50代は仕事が出来ないと言うよりは、
あんまリスク取りたくないんだよな、先が見えてるし、
出世競争もだいたい決着ついてるし

言われてみれば元請けにも下請けにも30代いないわ
これ意外と深刻なんじゃないの？今後さらに人手足りなくなりそうだが

社会的に捨てた癖にどこ行ったとか反吐が出るよね

大阪市北区の梅新第一生命ビルで日本人の椅子を故意に蹴り突き飛ばす
犯罪働く　北朝鮮工作員で　日本人監視要員で暴行犯（笑）の熟女工作員の

「通名　中村🧿エミ」

は　通名が朝鮮本名とセットで　日本の役場に登録されとるから
通名分かれば　朝鮮本名も分かって　簡単にどこの誰か特定できることを
仲間に教えてもらえんと　堂々と日本での本名である通名で　日本でスパイやっとる
ガハハ系朝鮮人学会婦人部オバチャンやで！！
通名は偽名やなくて　日本での本名！！
海外デビュー済！！も教えてもらわれへんｗ 国内も多方面へデビュー済（笑）
スパイのくせしてぎゃはははぎゃっはは大声で爆笑して　悪口わめいて大騒ぎ！！
ほんと目立つのが好きな　抜けてるスパイやでwww　スパイ報酬の所得税もがっつり脱税数百万！！
国税局にも通報したってや〜　周りにいっぱいお仲間の脱税工作員おるから　税収上がるで

そのお仲間「通名　小西🧿拓人」
他人のスマホに　ピーピーうるさい詐欺広告ポップアップ表示の要領で非通知着信画面表示させて脅迫ｗ　誰も怖がらんで終了（笑）30代黒髪パーマの大柄お兄さんやでｗ　犯罪やろwww

携帯ジャックの黒幕は「通名　坂東🧿翔太」
オンでも　半袖半パン　黒髪短めパーマ　牛乳瓶の厚底黒ぶち眼鏡、30代男性ｗ
フォモ友会員　yahooニュースにも掲載されてたビルや市街地の防犯カメラ利用した中国製ストーカーシステム駆使してつきまとう北朝鮮人工作員の集団ストーカーｗ　手口とっくにネタバレ済　誰も怖がられずwww
通信会社から個人情報抜いたらアカンやろwww
前科前歴アリ　北朝鮮工作員パトカー悪用し　口封じ試みて大失敗（笑）勢いよくパトカー私用で緊急走行のホモ彼警官とキンタマー握り愛でパトカー悪用
今度はトランプ大統領　イラン攻撃中止でオラつくパトカー（笑）偽パト関係者！！
しかしまだ日本を占領してもないのに　日本の支配者ヅラは　まだ早いでえ〜（笑）

ちなこんなシステム使って日本人監視の集団ストーカー実行中（笑）
「中国の“外国人監視システム”が一時公開状態に
顔認証による移動履歴など　登録1万2000人に外国人記者300人超」
https　news.yahoo.co.jp/articles/90167254500ab47825be634e9bd6ef467d1193a1

ここに載っとる工作員全員がお仲間やで！！
小泉防衛大臣と自衛隊と防衛省　国税局と警察に通報したってや〜

●防衛省・自衛隊に対する御意見箱
https://www.mod.go.jp/j/form/goikenbako.html

●国税局　脱税者通報先
https://www.nta.go.jp/suggestion/johoteikyo/input_form2.html

●匿名通報ダイヤル・匿名通報メールフォーム（賞金あり）
https　www.tokumei24.jp/system/xb/tok.user.Index

若者の車離れは何故なんだ？！って言ってるのと根本は同じだよ🥹

>>34
低いなんてもんじゃない
あの世代ってゼミに大手企業から「適当に活きの良いの何人か見繕って送ってくれ」だったんでしょ
それで負けて追い出された無能が中小零細に転職して巣食ってるんだよね

30代のやつらのイベントて
東日本と熊本くらいしかなくね

>>17
氷河期世代は全員優秀だからね

>>79
今の50代は、上半分はバブル、下半分は氷河期なので一緒くたにくくるのはどうかと

リーマンショック直撃世代だけどパワハラひどくて入社数年で同期3割位辞めた
自分もうんざりしたから投資始めて数年前FIREした

30代はリーマン後のアベノ就職バブル世代だから大量採用の大企業に取られたんだよ
立ち直りが遅れた企業にはいない

>>84
経験値少ない初老だらけだからまともな企業は入れないからな
まともでそこそこの人はヘッドハンティングかコネで引き抜かれるから労働市場では見当たらない

15年前の話？

その歌を流してたホルホル番組を話題にしてる間にいなくなったのは
知ってるくせに

>>89
年代はスレタイが勝手に言ってるだけで記事では「中間層」としか言ってないから

30代非正規で溢れかえったからな
今の少子化が何よりの証拠よ

40代がほとんど居らんわ
派遣から叩き上げの有能くらい

専業配信者の年齢別と収入別の配信者数のデータをグラフにしたら？

>>25
そいつら再雇用でまたすぐ来る

>>53
40代は腐るほど居る
30代は民主党恐慌でいねんだわ

30代は氷河期の雪解けで人材取り合いになったからなw

将来倒産確定だな

>>97
民主党恐慌って初めて聞いたわ
ネトウヨ界隈で流行ってんの？

仕事がら企業採用関係をしているけど、どこも大企業を中心にこんな感じだな。
https://i.imgur.com/H4RzMAl.png

ゆとり世代の雑魚キッズより俺ら40代のほうが労働市場で価値高いんだよな

まあ不要だしな

30後半は氷河期世代じゃないけど安倍麻生のリーマンショックと地震で氷河期並みに採用絞られてる

普通に経験積んでれば転職で楽に大企業入れるから大企業行くわな

>>109
定額？定率？ドッチでやってる？減価償却

さとり世代は円高の時から投資してるからな
今の円安でFIREなんだわ

>>109
課長まで出世したならそのままの会社のほうが良いんでないの
リセットして一からとか面倒くない？

40代が転職組ばかりな件

日本はもうおしまい

スレタイにさえ40代がいない

>>1
30代はいるだろ
40代50代は新卒で採用してないんだから
派遣以外に居ないのは当然

お前の代わりはいくらでもいると言っていた国ですよね？

>>102
サッカーや野球の監督、競馬の調教師、テレビ番組の司会、MC、野党の代表が40代50代ばっかりなのに大企業の従業員にはほとんど居ないのはマジで闇だよな

>>114
上は高齢化でベテランが抜けるし、若いのは全然居ない、このまま偉くなったところで自分が詰む未来しか見えないんだわ
層が薄い会社では出世しても自分が苦しくなるだけだよ

草原のペガサス

氷河期に冷飯食わせすぎた結果

胸に手を当ててよーく考えてみろよ

>>119
昔から民草と言っていた馬鹿な国だから仕方ないね

20代30代は400万前後で使い潰されたくないって奴が多いからな
そりゃ零細には行かんよ

>>121
なるほどね。その若さで経理で課長まで行ったなら引く手あまたでしょ
頑張れ

50代で3月に会社潰れた俺がいるよ
求職活動しても職務経歴書見て30代なら採用したけどなあ、と言われて終

どこの会社も即戦力の30代を求めている

>>97
つまらねえ造語作ってレッテル貼りするなよ統一工作員

リーダーがいないんだよなぁ
リーダー候補すらいない

35のゆとりだけど新卒の時同級生が何十社も受けてるの見て萎えてそっからこどおじフリーターだわ
そもそも働きたくもないのになんで必死こいて就活しないとならねえんだよ

みんな普通に働いてるけどな
普通に居る

30代だけど優秀な同期は入社時点で日本衰退して円安になると確信して投資始めてFIREした

今だから言えるけどリーマン・ショック時、俺の周り無職だらけだったんだよ。マーチ関関同立でも求人が勝手にクローズしていった。

>>128
潰れる前に転職活動していればな
東京で教員やらないか？
職歴あれば最低700万以上もらえる免許取らなければあかんけど常勤講師でも50ぐらいの年齢なら正社員の職歴あれはば700万ぐらいもらえる
最近は50以上でも正規で採用されてる
免許無くて試験受かっても免許取るまで2年ぐらいまってもらえる一発で免許取れる検定もある

>>132
責任負わせるリーダーを散々虐げてきたリーマン世代の中途にやらせようとしてる地獄みたいな会社ばかりだわ

うちの係最年少が46歳（俺）だぞ…
どうすんだろうな

マジで30代って自社取引先見ても全然居ないんだがその世代滅亡したんか？

30代は無能だし業種も偏ってるからいないとこはホントいないだろうな

>>139
うわ、46歳で嫌儲？www
嫌儲最年長じゃね？キモ！

兼務が多い

大企業の弊社も30代40代は3-5%しかいないクソ企業だったわ
なぜ居ないのか理解できていないところが草

IT化で管理職や内勤が割と居なくても
何とかなるんよな。だから大手はまだ余剰感あるのでは

そもそも氷河期を取らなかったせい

30越えたあたりでいなくなる
クソみたいな会社だよ

30代現場だけど、転職したら300万→750万まで上がった
まぁ忙しくなったけど。

>>125
畑から採れるだけロシアのがマシなのか

自分が仕事覚える分には楽になるからやるけど新人に向き合うのめんどくせぇ
やる気ないなら来るなよ

>>103
派遣の正社員か個人事業主だよ
氷河期と同じ

ぶっちゃけ3-40代の中堅社員っていらないからなあ

管理職とかならまだしも3-40代の中堅って能力的には頭打ちなのに人件費が高くて管理職と候補生、優秀な専門職以外なくても問題ないんだわ

>>101
リーマンショックに311があっても公務員救済無し
まさに民主党恐慌、民主党禍

>>157
そう言ってた企業が定年再雇用の団塊ごっそり抜けて死にかけてる

あげ

30代は多い。20代はそこそこ。40代前半もそれなりに居る。
50代中〜後半はよく見かけ、60代以上もそこそこって感じな弊社です。

あ、でも30代後半になるとこれまた少ない・・・

起業か転職してるよ

興味がある話題はFIRE

ゆとり世代はすぐ起業したりフリーランスになるから会社員だと少ないんだよな

大企業でも東京から離れるとなると若い人はすぐ辞めるから東京の中小ベンチャーは人材が豊富とかないの

今30後半のリーマンショック世代は3人に1人は正規雇用されんかったからこのあたりの労働人口が一際少なくなってるやろ
パワハラにも文句言わずに奴隷労働できる年齢層だからZとるよりよっぽどマシやのにな

>>157
偉そうにしてもいずれ君たちもおじさんになるんだよ

真面目に38.39.40あたりはメンタルやられてるかセクハラ・パワハラで潰されたんだろうな
これじゃいかん！となって今のゆるゆるな会社がある

うちの会社40代が全然いない
5060もまばらでそこが抜けたら一気に会社が若返っちまう
大丈夫なのかよ

30代はまだいるだろ
いないのは40代じゃね

>>169
電通の件もあったからね
自分もあの件で激務が馬鹿らしいことに気づいた

20代いるならえーやん
若さで何でもできるで
体壊すまで働かせてもすぐ回復できる

俺が転職したいのに雇ってくれないじゃんお前ら

50代派遣しか居ない
派遣は55ぐらいで雇止め（定年）なんだっけ